L’assistant RH est un poste polyvalent qu’on occupe généralement en début de carrière RH. A forte dominante administrative, il permet d’aborder de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu’en matière de gestion des recrutements, de formation, et autres missions inhérentes aux ressources humaines. Cette formation vous permettra de découvrir et apprendre toutes les notions de ce métier.
Nos formations sont conçues intégralement au sein de notre studio de conception, avec les meilleurs formateurs experts.
Intelligence artificielle, gamification, mobile learning, nous vous proposons une expérience d'apprentissage en ligne unique et adaptée à votre niveau.
Les masterclass sont des classes en ligne avec plusieurs apprenants et un formateur expert réunis grâce à un système de visioconférence. En Live ou Replay, ces classes sont de véritables "boosteurs" d'apprentissage !
Véritable réseau social au sein de notre plateforme, vous pourrez échanger, liker et partager votre expérience avec les autres apprenants, votre formateur et l'équipe de tuteurs !
Afin de tester et valider vos acquis de manière optimale, nous vous proposons des exercices pratiques à la fin de chaque module.
Pour un processus d’apprentissage complet, des fiches mémo conçues par nos équipes sont téléchargeables à la fin de chaque module.
Dans le respect des règles juridiques, cette formation prépare l'apprenant au poste d'assistant ressources humaines pour assurer tout ou une partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Évaluations pré et post formations sous forme de Quiz interactif.
Cette formation vous prépare aux blocs de compétences suivants : RNCP35030BC02
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Le périmètre de sa fonction, ses responsabilités et son niveau d'autonomie varient selon la taille et l'organisation de l'entreprise. Dans les structures de taille moyenne, il assure l'ensemble des missions de la fonction RH. Dans les structures de grande taille, il est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation…).
L’assistant ressource humaines peut exercer dans tous les secteurs d’activité (entreprises privées, publiques,cabinets de recrutement,entreprises d'emplois et associations )
Type d'emplois accessibles :
Posséder un ordinateur avec une connexion internet et une webcam.
L’apprenant devra disposer d’un niveau d'étude de Niveau 4 (baccalauréat) ou d'une expérience professionnelle suffisante, et d’une bonne maîtrise des outils bureautiques.
En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité sera effectuée afin de proposer une formation adaptée.
Je suis consultant-formateur, passionné par la prévention des risques depuis 2001. Après un parcours dans l’industrie et le BTP en tant que préventeur, je deviens formateur dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. J’accompagne ainsi les entreprises dans leur démarche de prévention et je forme leurs salariés à appréhender les risques professionnels dans le cadre de leurs missions. Ma conviction : la prévention des risques professionnels, par-delà le fait de satisfaire à la réglementation, accroît le bien-être des travailleurs et rend l'entreprise plus sûre, plus performante et plus compétitive.
